Lösningar

Hur kan Busenkla se ut hos er?

Börja med den struktur ni behöver i dag. Exempel går från en person som hanterar sin egen tid till en större organisation som samordnar arbete över personer och projekt.

01 / Exempelupplägg

Självständigt arbete

Logga, avsluta och gå vidare.

Starta timern när arbetet börjar eller lägg in tiden i efterhand. När ingen granskning behövs är posten klar direkt.
Vanliga exempelFrilansare, konsulter, enmansföretag och andra som ansvarar för sin egen tid.
Passar när
  • Du ansvarar främst för din egen tid.
  • Kund eller projekt behövs ibland, men inte alltid.
  • Ett godkännandesteg skulle ge mer arbete än nytta.

02 / Exempelupplägg

Kund- och projektarbete

Håll arbetet kopplat till kund och projekt.

När flera arbetar mot samma kunder och projekt behövs en gemensam struktur utan extra administration. Loggas tiden rätt från början är underlaget redan strukturerat.
Vanliga exempelByråer, konsultföretag, tjänsteföretag och projektteam.
Passar när
  • Flera personer registrerar arbete i samma verksamhet.
  • Det mesta arbetet hör till en kund, ett uppdrag eller ett projekt.
  • Kund- och projektinformationen ska följa med hela vägen till rapporten.

03 / Exempelupplägg

Arbete med granskning

Lägg till granskning när den behövs.

Låt en ansvarig granska tiden innan den blir slutlig. Det som behöver ändras skickas tillbaka med en kommentar och historiken följer med.
Vanliga exempelTjänsteföretag, projektteam och andra verksamheter med arbetsledare eller granskare.
Passar när
  • Flera personer rapporterar tid mot gemensamma kunder och projekt.
  • Någon behöver granska arbetet innan det blir slutligt.
  • Poster behöver kunna skickas tillbaka med en tydlig kommentar.

04 / Exempelupplägg

Flera team och projekt

Samma struktur över flera team och projekt.

Sätt gemensamma regler för kunder, projekt och arbetssätt. Roller och behörigheter styr vem som ser vad, medan varje person fortfarande rapporterar sin egen tid.
Vanliga exempelPROJEKTORGANISATIONER, KONSULTVERKSAMHETER OCH ANDRA VERKSAMHETER MED FLERA TEAM ELLER ARBETSGRUPPER.
Passar när
  • Flera team arbetar parallellt med olika kunder, uppdrag eller projekt.
  • Gemensamma regler behöver gälla oavsett vilket team som registrerar arbetet.
  • Synlighet och åtkomst behöver styras med roller och behörigheter.
Behöver ni mer struktur?Har organisationen behov utöver standardupplägget? Berätta hur ni arbetar.
Prata med oss

Börja där ni känner igen er

De flesta team är en blandning.

Det här är vanliga utgångspunkter, inte gränser. Ett företag med sex personer kan använda Godkännanden, medan en större organisation kan använda Direkt. Kombinera kund- och projektstruktur, granskning och teamöverblick efter hur ni faktiskt arbetar.

Se funktionerna

Se vad som stöder ert upplägg.

Se funktionerna och hur de hänger ihop i Busenkla.
Utforska produkten

Hitta upplägget som passar ert arbetssätt.

Känn igen ert arbetssätt, se vilka funktioner ni behöver och jämför Basic och Pro.

Jämför planerKom igång

Du väljer om vi får mäta användningen

Nödvändig teknik gör att Busenkla fungerar säkert och tillförlitligt. Om du tillåter analys kan vi förstå hur produkten används och förbättra den. Läs kakpolicyn.